-
Recent Posts
- Wanneer een bestuur een wespennest is
- Goed voor jezelf zorgen of verantwoordelijkheid nemen?
- Na de uitslag: leiderschap begint pas echt
- Verkiezingstijd: tussen trots en twijfel
- Vandaag voelde ik me zo goed, dat ik me heb ziekgemeld
- Ondankbare werknemers – onverschillige werkgever? Jullie zijn teveel verwend
- Ai AI
- Onthaasten hoeft niet
- Vakantietijd..
- Gefrustreerde God
- Een pittige week.. (een persoonlijk verhaal)
- Vergeven
- Ze zoeken het na mijn dood maar uit..
- Meten is weten, gek word ik ervan!
- Mediation leidt altijd tot een oplossing?
Auteur archieven: admin
Ik-chaos
Soms dan heb ik een periode waarin ik achter mezelf aanhol. Ik vind geen rust en ben opzoek naar dat wat die rust wel kan brengen. Ik zoek het in van alles en nog wat. Tenminste ik bedenk heel veel maar voer gelukkig niet alles uit. Internet ondersteunt die onrust… Continue reading
Feedback
Feedback geven en ontvangen is een spel, een communicatiespel. Degene die feedback geeft heeft spelregels. Een van de spelregels is dat je niet de ander afwijst, de schuld geeft, maar dat je aangeeft waar jij last van hebt. Degene die feedback ontvangt heeft ook spelregels, de belangrijkste is: voel je… Continue reading
Tevreden met mezelf
Onlangs postte ik op facebook: vandaag zo’n dag dat ik tevreden ben met mezelf. En dat leverde nogal wat reacties op, op facebook openbaar maar ook privé berichtjes. En dat maakte dat ik er nog eens wat meer over na ging denken. Ik was bewust tevreden over mezelf en niet… Continue reading
Teleurstellende relaties
Ken je dat? Dat een persoon je erg tegenvalt. En waarom? Omdat je verwachtingen had over wat hij/zij zou doen, of misschien wel niet zou doen en dan blijkt het anders te zijn. En dan? In mijn situatie wat me afgelopen jaar overkomen is, ging ik twijfelen. Niet aan die… Continue reading
Sudderen na de bijeenkomsten..
Toevallig (bestaat dat?) twee dagen op een rij werkgerelateerde bijeenkomsten gehad. Gisteren P&O café waar ik met meerdere collega’s die bij andere bedrijven werken aan de slag ga met personeel&organisatie thema’s. Vandaag een bijeenkomst bij Robiz en de Verkoopfabriek met o.a. een lezing (of is het een voorstelling?) van Rob… Continue reading
Veiligheid..
Afgelopen week had ik een oefenavond voor de dialoogdagen. En het thema waarmee wij werkten die avond was veiligheid. Grappige is dat ter plekke het thema bepaald wordt en dat je er onvoorbereid in gaat, maar dat het je wel e.e.a. oplevert. Je gaat nadenken over hoe jijzelf t.o.v. veiligheid… Continue reading
Van negatief naar positief, van crisis naar positief resultaat
Ik vraag me steeds af wat het zo moeilijk maakt om positief te zijn en vandaar uit verder te groeien en te ontwikkelen. Ik heb het een paar keer meegemaakt in trainingen. Eén was van Karel Raats en ging over ideeën binnen bedrijven en waarom deze niet lukken. En dat… Continue reading
Levensdoel?
Er is een tijd geweest dat ik niets wist over spiritualiteit. Ik leefde mijn leven en dacht dat het goed was. Ik was aan het overleven, en dat besefte ik op enig moment. Ik ging zoeken in de alternatieve hoek, spirituele hoek en dacht dat het dat was. Dat zo… Continue reading
Kwetsbaarheid is een kracht..!
Kwetsbaarheid is een thema dat deze week twee maal voorbij kwam. Eén keer in het Eindhovens Dagblad met een artikel: “ Pleidooi voor kwetsbaarheid” (woensdag 7 augustus) En in het blad Management Team van juni was dit het thema. Beide keren komt schrijfster Brené Brown aan het woord met haar… Continue reading