Nee ik ga het niet over het einde van de wereld hebben, daar wordt genoeg over gesproken. Maar wel over een “jaarevaluatie”. Die feestdagen zo op het eind lenen zich goed voor een terug kijken en voorruit kijken. Zelf werk ik altijd nog met een model dat ik ooit in een training gehad heb.
Terug kijken op afgelopen jaar, wat waren je successen, je teleurstellingen en wat heb je daarvan geleerd? Vooruit kijken naar komend jaar maar dan naar de verschillende rollen in je leven. Je hebt verschillende rollen, bekende zijn: ouder, partner, werknemer (of ondernemer), vriend(in), zelfcoach, schrijver… en ga zo maar door. Dit model laat je kijken naar de balans van deze rollen, en laat je zien welke rol komend jaar extra aandacht vraagt. Vandaar uit ga je ook voor iedere rol je doelstellingen voor die rol opschrijven. Uiteindelijk kies je er tien uit. Het helpt je focussen en stappen zetten.
Leuk is het om dit samen met iemand te doen, dan kun je elkaar spiegelen en bevragen in de loop van het jaar, wat extra stimuleert.
Maar je kunt dit ook voor een onderneming doen. Je hebt ook binnen een onderneming rollen, financiële rol, verkoop, magazijn/logistiek, personeelszaken, inkoop enzovoort. Om dit met een team te gaan doen helpt je ook binnen je bedrijf focussen en eens verder te komen dan de standaard doelen als bepaalde omzet die je ieder jaar wel als doel hebt.
Uitdagingen hebben we nodig.
Vind je het leuk dit eens voor jezelf te doen, vraag bij mij een kopie van een werkblad op, dan kun je dat zelf in gaan vullen. (via info@aack.nl)
Want het is dan wel crisis. Maar crisis zorgt ervoor dat we verder gaan kijken waardoor het er nieuwe kansen ontstaan. Het schudt ons wakker. Vandaar uit gezien moet 2013 wel een succesvol jaar worden. Dit model helpt je daarbij!
En ook als je niet met een model wil werken, wens ik je komende tijd een mooie terugblik, en een fantastische vooruitblik 2013 toe!